
Digitalt samarbejde
Vores 'Digital Collaboration Course' er åbent for alle, og giver dig inspiration til den hybride arbejdsplads.
Nicolas ChoTil hverdag arbejder vi både på kontorer og ude på gaderne!
Vi går på gaden og demonstrerer om aktuelle politiske emner, men er også organiserede på kontorer, hvor vi planlægger, forbedrer og måler på vores arbejde.
Vi er en hybrid arbejdsplads til stor gavn for de kollegaer, der arbejder hjemmefra samt for vores internationale samarbejdspartnere.
Her kan du læse om vores tilgang til diversitet og kønsbalance.

Vi huser ambitiøse studenterbevægelser, rejsende, frivillige og politiske debattører fra hele verden i vores café samt vores globale kontorer.

Der er højt til loftet, når vi engagerer hinanden på tværs af organisationen i lokale opgaver såsom oplæg fra zambiske demokrati-forkæmpere eller de nye, globale arbejdsmiljø-initiativer i HR.

Til frokost sidder vi ved langborde og snakker om de kommende aktioner eller om skægge anekdoter fra weekenden. Du kan også ofte hente ny inspiration til dagen.

Vi holder møder i vores grønne gård samt walk & talks i nabolaget. I gården kan vi brede os og male bannere til vores næste kampagner i Kenya og Brøndby Strand.

Hos Mellemfolkeligt Samvirke vil vi investere i dig.
Som en del af vores overenskomstaftale, har vi fokus på at sikre en god udviklingsrejse for vores medarbejdere og tilbyder 5 ugers fagligt orlov spredt over din ansættelse, jobrotation og uddannelsesmidler.
Vi øremærker midler til vores kompetence- og karriereudviklingsprogrammer, som afsættes til mange af vores kollegaer året rundt. Det gør vi, fordi vi gerne vil sikre din og Mellemfolkeligt Samvirkes udvikling og aktualitet.

Vores 'Digital Collaboration Course' er åbent for alle, og giver dig inspiration til den hybride arbejdsplads.

Vi har en survivor-centred og feminist leadership-præget tilgang til safeguarding / seksuel krænkelse

Vi har igennem tiden forhandlet nogle gode vilkår i vores lokale overenskomstaftaler for både HK og AC ansatte.