To ansatte på kontoret hos Mellemfolkeligt Samvirke på Fælledvej 12

Nicolas Cho

Hverdagen

Til hverdag arbejder vi både på kontorer og ude på gaderne!

Vi går på gaden og demonstrerer om aktuelle politiske emner, men er også organiserede på kontorer, hvor vi planlægger, forbedrer og måler på vores arbejde.

Vi er en hybrid arbejdsplads til stor gavn for de kollegaer, der arbejder hjemmefra samt for vores internationale samarbejdspartnere.

Se ledige job

Mangfoldighed

Vi ser mangfoldighed som en styrke og giver plads til hinanden.

Her kan du læse om vores tilgang til diversitet og kønsbalance.

Mangfoldighed i Mellemfolkeligt Samvirke

Stemningen

Der er liv og stemning på vores globale kontorer og i vores fredede hus på Fælledvej.

Vi huser ambitiøse studenterbevægelser, rejsende, frivillige og politiske debattører fra hele verden i vores café og hostel samt vores globale kontorer.

Husmøderne

Vi har månedlige husmøder med faglige og ambitiøse indslag.

Der er højt til loftet, når vi engagerer hinanden på tværs af organisationen i lokale opgaver såsom oplæg fra zambiske demokrati-forkæmpere eller de nye, globale arbejdsmiljø-initiativer i HR.

Frokosten

Vores frokost består af vegetarisk, varm mad fra vores verdenskøkken.

Til frokost sidder vi ved langborde og snakker om de kommende aktioner eller om skægge anekdoter fra weekenden. Du kan også ofte hente ny inspiration til dagen.

Gården

Vi sidder ikke ved vores skriveborde fra 8 til 16 hver dag.

Vi holder møder i vores grønne gård samt walk & talks i nabolaget. I gården kan vi brede os og male bannere til vores næste kampagner i Kenya og Brøndby Strand.

Vores arbejdsplads

Udfordringer
Vi giver dig faglige udfordringer på din første dag – ikke blomster.

Fleksibilitet
Vi tror på, at fleksibilitet er en af de vigtigste forudsætninger for det gode arbejdsliv.

Handling
Vi organiserer os i handlende fællesskaber, som udfordrer status quo.

Uformel
Vi har en temmelig let og uformel omgangstone.

Kollegaer
Vi arbejder i ærlige fællesskaber på tværs af teams og landegrænser.

Familie
Din familie er en del af dig - tag dine børn eller din hund med på arbejde.

Det globale kontor i Tanzania

Din udvikling i en international NGO

Hos Mellemfolkeligt Samvirke vil vi investere i dig.

Som en del af vores overenskomstaftale, har vi fokus på at sikre en god udviklingsrejse for vores medarbejdere og tilbyder 5 ugers fagligt orlov spredt over din ansættelse, jobrotation og uddannelsesmidler.

Vi øremærker midler til vores kompetence- og karriereudviklingsprogrammer, som afsættes til mange af vores kollegaer året rundt. Det gør vi, fordi vi gerne vil sikre din og Mellemfolkeligt Samvirkes udvikling og aktualitet.

Se ledige job

Bliv inspireret

Digitalt samarbejde

Vores 'Digital Collaboration Course' er åbent for alle, og giver dig inspiration til den hybride arbejdsplads.

Tag kurset

Safeguarding

Vi har en survivor-centred og feminist leadership-præget tilgang til safeguarding / seksuel krænkelse

Læs mere

Arbejdsvilkår

Vi har igennem tiden forhandlet nogle gode vilkår i vores lokale overenskomstaftaler for både HK og AC ansatte.

Læs mere

Søg vores job

Vil du også være en del af fællesskabet hos Mellemfolkeligt Samvirke og gøre en forskel i verden?

Se ledige job

Få jobnyheder

Vil du tippes om de nyopslåede job, der er relevante for dig? Meld dig til vores online jobagent.

Meld dig til

MS i tal

Læs om Mellemfolkeligt Samvirkes arbejdsmiljø og medarbejdersammensætning i vores årlige Staff Status Report.

Læs mere

Alle

Andreas, Programme Officer

In ActionAid DK we dare to be political and stand out in a debate. This is a very distinct part of our culture. Everyone gets an opportunity to raise their voice and the employees dare to challenge and discuss decisions made by the management team.

Mikkel, Global Platform Coordinator

My work gives me meaning. If I one day end up somewhere else than ActionAid, I think I would miss just that. So even though it becomes everyday life for us, I can still feel that what I do makes sense.

Maja, Head of Campaign, Communication & Policy

I think we are good at working across teams in ActionAid DK because we have so many different professional profiles. We have different goals across the organisation, and I really like working like that.

Berhan, Finance Controller

I think it’s great to be part of an organisation focused on development work in important areas. At the same time, I get the opportunity to visit these countries and see for myself how we use the funds.